Một số yếu tố tâm lý xã hội trong công tác cán bộ ở cơ sở

Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng đầu tiên của công tác cán bộ, đó là việc làm khó, rất nhạy cảm vì có ảnh hưởng đến tất cả các khâu khác của công tác cán bộ, có ý nghĩa quyết định trong việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ cũng như giúp cán bộ phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm, tiến bộ không ngừng trong việc nâng cao phẩm chất chính trị,...

Từ khóa: tài liệu học đại học, đề cương bài giảng, tâm lý xã hội , công tác cán bộ, yếu tố cơ bản của tổ chức, tâm lý trong tổ chức, yếu tố tâm lý